Chcesz pracować w niepełnym wymiarze godzin? Dlaczego Amazon jest dobrym wyborem?

Założyciel Amazon, Jeff Bezos, zapalony eksperymentator, majstruje przy korzyściach i dodatkach w niepełnym wymiarze godzin David McNew / Getty Images

To marzenie - mieć świetną pracę w znanej na całym świecie i cenionej firmie technologicznej, ze wszystkimi korzyściami i dodatkami oraz wspaniałą pensją. Jedyną rzeczą, która może to poprawić? Praca w niepełnym wymiarze godzin. Amazon - choć jej kultura pracy była w przeszłości mocno krytykowana - najwyraźniej podejmuje kroki w celu poprawy swojego wizerunku i włącza te rzeczy do swoich pracowników.



Amazon przynajmniej z nimi eksperymentuje. Ta sama firma, która próbuje dostarczyć ci paczki za pośrednictwem drona, a nawet zamówienia drukowania 3D w drodze do domu, majstruje przy 30-godzinnym tygodniu roboczym.



Nowy program testowy wdrażany przez Amazon wykorzystuje zespoły technologiczne pracujące w niepełnym wymiarze godzin, ale także zapewnia swoim pracownikom korzyści i zalety pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Chociaż nie znamy zbyt wiele szczegółów, Amazon rozlicza program jako sposób na „ponowne obliczenie stosunku pracy do życia” dla pracowników technicznych.

„Koncepcja zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin nie jest nowa - w Amazon jest wielu ludzi, którzy obecnie pracują w trybie zmniejszonym o 30 godzin tygodniowo. Nowością dla Amazon jest tworzenie zespołów, które składają się wyłącznie z pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, w tym menedżerów ”- powiedział Amazon, wydany przed wydarzeniem 25 sierpnia za pośrednictwem Eventbrite.com.

góra zombie

Program pilotażowy Amazon

Ludzie przechodzą obok części nowego kompleksu centrali Amazon w budowie w centrum Seattle w Waszyngtonie Mark Ralston / AFP / Getty Images



„Chcemy stworzyć środowisko pracy dostosowane do skróconego harmonogramu i nadal wspierające sukces i rozwój kariery. Ta struktura zespołu zapewni podobne harmonogramy i umożliwi własność, która pozwoli członkom zespołu wprowadzać innowacje i myśleć w imieniu naszych klientów. Podstawowe godziny dla drużyn będą od poniedziałku do czwartku, 10: 00-14: 00. z elastycznymi godzinami pracy przez cały tydzień. ”

Zasadniczo Amazon próbuje znaleźć sposób na skrócenie tygodnia pracy. To brzmi całkiem niesamowicie (z perspektywy osoby postronnej) i jest to koncepcja, którą wiele osób - w tym liderów biznesu miliarderów - popierało w ciągu ostatnich kilku lat. Ale po raz pierwszy widzimy, jak duża firma faktycznie zaczęła pracować nad tym pomysłem w terenie.



dryfować naprawdę

Problem polega na tym, że ci pracownicy nie otrzymają wynagrodzenia w takim samym stopniu, jak regularni pracownicy Amazona, co jest zrozumiałe, biorąc pod uwagę, że nie będą tak dużo pracować. Jak donosi Washington Post, istnieją inne duże firmy, które pozwalają pracownikom modyfikować harmonogramy. Na przykład Deloitte pozwala niektórym pracownikom pracować cztery dni w tygodniu. Post wskazuje, że ruch Amazon może być sposobem na przyciągnięcie bardziej zróżnicowanego i refleksyjnego personelu. Bardziej elastyczne godziny ułatwiłyby kobietom zrównoważenie spraw domowych i zawodowych, takich jak odbieranie dzieci ze szkoły.

Praca w niepełnym wymiarze godzin: przyszłość pracy?

Zegar; uderzenie kogoś może stać się innym eksperymentem z większą ilością pracy w niepełnym wymiarze godzin iStock.com

Choć ekscytujące i interesujące będzie zobaczenie, co wynika z eksperymentu firmy, prawdziwe pytanie brzmi, czy inne firmy rozpoczną podobne programy i czy pomysł będzie miał jakikolwiek realny wpływ na całą gospodarkę. W czasach, w których wiele osób ma już problemy ze znalezieniem wystarczającej ilości pracy, aby związać koniec z końcem, a miliony stają w obliczu zwolnień z powodu innowacji technologicznych w najbliższej przyszłości, praca w niepełnym wymiarze godzin będzie prawdopodobnie coraz bardziej powszechna.

A jeśli ludzie tracą świadczenia i dokonują znacznych cięć wynagrodzeń (w postaci niższej płacy, pracy w niepełnym wymiarze godzin) o miliony, poważnie zaszkodzi to całej gospodarce. Kto zamawia bibeloty z Amazon, jeśli nikt nie może sobie na to pozwolić? Wypróbowanie czegoś takiego może być w najlepszym interesie firmy.

Oczywiście może to być tylko sposób na odbudowanie wizerunku firmy po tym, jak przeklęty artykuł z New York Timesa ujawnił dość surową kulturę pracy obecną w kampusie firmy. Ten kawałek został szeroko przeczytany i postawił Amazonkę na piętach. Pod względem przyciągania talentów stawia firmę w niekorzystnej sytuacji, ponieważ walczy z innymi dużymi firmami o pracowników.

Facebook, Google i Microsoft znajdują się w promieniu mili lub dwóch głównych siedzib Amazon w Seattle. Po przeczytaniu o tym, jak niektórzy pracownicy twierdzą, że biura Amazon mogą być tak trudne w pracy, możesz założyć się, że przekonanie obiecującego kandydata do pracy w Amazon na jednym z innych byłoby ciężką sprzedażą.

nowe anime

Tak czy inaczej, bardzo ciekawe będzie zobaczyć, co stanie się po nowym programie testowym Amazon. Jeśli to się powiedzie i nadejdzie, możemy być na krawędzi krótszych tygodni roboczych dla co najmniej jednego sektora gospodarki.

Śledź Sama na Twitterze @Sliceofginger i Facebooku

Więcej od Money & Kariera Ściągawka:
  • 6 rzeczy, których nigdy nie powinieneś kupować na Amazon
  • 10 miast, w których będziesz spłukany z pensją w wysokości 50 000 $
  • 10 najlepszych prac w niepełnym wymiarze godzin dla osób kochających elastyczność